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合盛杭萧召开疫情防控暨复工复产工作总结大会

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合盛杭萧召开疫情防控暨复工复产工作总结大会

2020-04-12 10:39

4月11日上午,合盛杭萧在办公楼三楼多功能厅召开“新冠肺炎疫情防控暨复工复产工作总结大会”,合盛杭萧全体领导班子出席会议,合盛杭萧、五龙售电、中联热电全体员工参加会议。

会前,大家集中观看了防疫回顾视频《14亿中国人的战疫之路》、《凯旋归来》、《逆势而上,我们坚强如钢》,副总经理高清军宣读关于表彰抗击新冠肺炎工作先进集体和先进个人的决定,对2个先进集体、10名优秀员工和20名先进员工进行表彰奖励。制造管理部经理张海峰就如何圆满完成今年的生产任务、物资供应部经理冯攀攀就如何配合生产系统的工作分别作典型发言。

逆势而上,我们坚强如钢

总经理张宏安以“逆势而上,坚强如钢”为题,对近几个月来的疫情防控和复工复产工作进行了全面总结,对真抓实干、圆满完成集团公司下达的各项目标任务提出具体要求。他指出:各级各部门要认真贯彻落实市委、市政府三级干部会议精神和集团公司2020年目标责任签订大会精神,全体员工一是要牢记安全生命线。全体员工要认真学习安全生产的法律、法规和应急知识,严格按操作规程办事,经常开展消防和安全演练,时刻绷紧安全生产这根弦,时刻牢记安全生产这条生命线,确保全年零事故和全体员工幸福安康。二是要严把质量生存线。百年大计,质量第一。”我们生产的每一件产品,都与建筑、建设有关,建筑的质量安全,实行的是终身追责制,况且装配式建筑属于新生事物,还没有完全被广大市民普遍认可和放心使用,因此,我们必须严格按技术规范办事,切实提高一级焊缝合格率,确保生产的每一个产品、每一个部品、每一个构件都是合格产品、放心产品。三是要迅速提高技能。技能,是员工的价值,没有娴熟的技术,计件工资的标准再低,照样拿不到理想的薪酬。生产系统要组织一线员工利用班组会、岗前会、现场说法等形式经常性地开展有针对性的技能培训活动,广泛开展“师带徒”和“技术比武”、“技术竞赛”活动,迅速提升员工的实操技能,以适应公司快速发展的需要。四是要尽快提高产量。产量是企业持续源泉,没有产量,何谈效益?何谈发展?大河无水小河干,这个道理大家都很清楚。只有产量上去了,公司有利润了,员工的价值才能实现。因此,大家一定要勤于学习、苦练技能、熟悉业务、适应岗位,能够保质保量安全完成任务。五是要弘扬企业精神。历史启迪我们,理想信念关乎党的生命,须臾不可缺失,丝毫不能动摇。危急之时,困难时刻,精神是支柱,信心是黄金。在你成熟成长的时候,企业给你包容和关怀,在企业调整完善的时候,也需要大家的关切和支持,正所谓“众人拾柴火焰高在企业发展过程中,会有不同声音和不同意见,我们可以各抒己见,求同存异,但目标只有一个,传递正能量,维护好形象,对工作推诿扯皮、消极怠工、涣散军心的个别员工坚决处理。合盛员工要把企业精神“忠诚、担当、创新、坚持”印在心坎上要传递正能量,维护新形象,忠诚企业,忠于事业,迎难而上,为合盛杭萧贡献自己的力量!

会议由总工程师曹雪钢主持,公司领导高清军、贺雅丽等参加会议并为先进员工颁奖。

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